7 อุปนิสัยสำหรับผู้มีประสิทธิผลสูง (The 7 Habits of Highly Effective People)
พิมพ์ครั้งที่ 1 สิงหาคม 2566
จุดเด่น
- ผู้แต่งมีชื่อเสียง มีความสำเร็จในธุรกิจ เป็นที่ยอมรับของคนจำนวนมาก
- เป็นหนังสือที่ตีพิมพ์มานานกว่า 30 ปี ยอดขายกว่า 50 ล้านเล่มทั่วโลก
- มีผู้ให้คำนิยมและคำวิจารณ์เชิงบวกมากมายทั้งในไทยและต่างประเทศ
- ได้รับการยอมรับว่าเป็นหลักการที่อยู่เหนือกาลเวลาและเป็นสากล
เนื้อหา
หลักของ 7 อุปนิสัยเป็นหลักสำคัญในการสร้างการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกในชีวิตที่ลงลึกไปถึงแก่นแท้ภายในตัวตนของบุคคล หรือคุณลักษณะ (Character) อันเป็นรากฐานของความมีประสิทธิผลที่มากกว่าการฝึกทักษะ เป็นที่ยอมรับว่าเป็นหลักสากลที่อยู่เหนือกาลเวลา และอยู่เบื้องหลังคนประสบความสำเร็จหลายล้านคนทั่วโลกมากว่า 30 ปี
ตัวอย่างสารบัญ
ภาค 1 กรอบความคิดและหลักการ
จากภายในสู่ภายนอก
ภาพรวม ของอุปนิสัย 7 ประการ
ภาค 2 ชัยชนะต่อตนเอง
อุปนิสัยที่ 1 โปรแอกทีฟ (Be Proactive)
อุปนิสัยที่ 2 เริ่มต้นด้วยจุดมุ่งหมายในใจ (Begin with the End in Mind)
อุปนิสัยที่ 3 ทำสิ่งสำคัญก่อน (Put First Things First)
ภาค 3 ชัยชนะต่อส่วนรวม
อุปนิสัยที่ 4 คิดแบบชนะ/ชนะ (Think Win/Win)
อุปนิสัยที่ 5 เข้าใจผู้อื่นก่อนให้ผู้อื่นเข้าใจเรา (Seek First to Understand Then to Be Understood.)
อุปนิที่สัย 6 ผนึกกำลังเพื่อผสานความต่าง (Synergize)
ภาค 4 เริ่มต้นใหม่
อุปนิสัยที่ 7 ลับเลื่อยให้คมอยู่เสมอ (Sharpen the Saw)
หลักการเติมพลังอย่างสมดุล
จากภายในสู่ภายนอกอีกครั้ง
บทส่งท้าย ถาม-ตอบกับสตีเฟน อาร์ โควีย์
แบ่งวันเป็น 4 ส่วน ส่วนที่ 2 ที่สำนักงาน
คำอุทิศของครอบครัวโควีย์ต่อคุณพ่อผู้มีประสิทธิผลสูง
เกี่ยวกับผู้เขียน
Stephen R. Covey
จบการศึกษาระดับปริญญาเอกที่ Brigham Young University ทำงานระหว่างเรียนเป็นผู้ช่วยอธิการบดีและเป็นอาจารย์สอนวิชาการจัดการธุรกิจและพฤติกรรมองค์กร หลังจากนั้นได้ก่อตั้งธุรกิจของตัวเองชื่อ Covey Leadership Center ได้รับรางวัลเกียรติคุณมากมาย เช่น International Entrepreneur of the Year Services Entrepreneur of the Year
เมื่อ ค.ศ. 1997 ได้รวมกิจการกับ Franklin Quest กลายเป็นบริษัท Franklin Covey ให้บริการกับลูกค้าองค์กรที่ต้องการจัดฝึกอบรมเพื่อพัฒนาประสิทธิผลและภาวะผู้นำของบุคลากร ซึ่งในประเทศไทยมี PacRim Group เป็นตัวแทนที่ได้รับอนุญาตเพียงรายเดียว
