51 วิธีคิดของหัวหน้าที่ลูกน้องอยากทำงานด้วย / Matsuo Iwata (อิวะตะ มัตสึโอะ) วีเลิร์น welearn

เปลี่ยน คนธรรมดา ให้เป็น สุดยอดหัวหน้า ด้วยเคล็ดลับการบริหารคนแบบสตาร์บัคส์

ผู้เขียนMatsuo Iwata (อิวะตะ มัตสึโอะ)
ผู้แปลภาณุพันธ์ ปัญญาใจ
ราคา 240

“ หนังสือเล่มนี้เขียนขึ้นโดยอดีตซีอีโอชาวญี่ปุ่นของสตาร์บัคส์ แจแปน ผู้เคยขึ้นเป็นซีอีโอของเดอะ บอดี้ ช้อป ตั้งแต่วัย 40 กว่า ๆ และได้ฝากผลงานน่าประท้บใจทำลายสถิติไว้ทั้งสองที่ แต่เขายกเครดิตความสำเร็จของทั้งสองบริษัทให้กับลูกน้องของเขาทั้งหมด ในเล่มเขาจะมาเล่าให้ฟังอย่างหมดเปลือกว่า “วิธีคิด” “วิธีสื่อสาร” “วิธีบริหาร” “การตัดสินใจ” “วิธีทำงาน” “เทคนิคการอ่านหนังสือ” และ “นิสัย” ของ “หัวหน้าที่ลูกน้องอยากทำงานด้วย” นั้นเป็นอย่างไร ”
โดย ดร.ณัชร จัดหนังสือ

เนื้อหาโดยสังเขป
ทำไมคนที่เก่งกาจ เข้มแข็ง และน่าเชื่อถือถึงไม่ใช่หัวหน้าที่ดีที่สุดเสมอไป? คนธรรมดา อย่างเรา ๆ จะกลายเป็นสุดยอดหัวหน้าได้อย่างไร? อะไรคือเคล็ดลับที่ทำให้สตาร์บัคส์เป็นองค์กรที่ น่าทำงานด้วยที่สุด ในญี่ปุ่น? ค้นหาคำตอบได้จาก อิวะตะ มัตสึโอะ อดีตซีอีโอของ Starbucks Coffee Japan ซึ่งจะแนะนำเคล็ดลับการบริหารคนแบบง่าย ๆ ที่ช่วยเปลี่ยนคนธรรมดาให้กลายเป็นสุดยอดหัวหน้าที่ลูกน้องอยากทำงานด้วยได้อย่างน่าอัศจรรย์!

สารบัญ
บทที่ 1 ไม่ต้องเก่งก้เป็นหัวหน้าได้
บทที่ 2 หัวหน้าไม่จำเป็นต้องพูดเก่ง
บทที่ 3 หัวหน้าต้องไม่ไปดื่มกับลูกน้อง
บทที่ 4 หัวหน้าต้องไม่มั่นใจในผลงานของลูกน้อง
บทที่ 5 หัวหน้าต้องไม่หยุดอยู่กับที่
บทที่ 6 หัวหน้าไม่จำเป็นต้องเป็นนักอ่าน
บทที่ 7 หัวหน้าไม่จำเป็นต้องเข้มแข็งตลอดเวลา

ข้อมูลเพิ่มเติม
1. หนังสือขายดีจากญี่ปุ่น ยอดขายกว่า 3 แสนเล่ม
2. ผู้เขียนเป็นอดีตซีอีโอของ Starbucks Cofffee Japan ทุกเคล็ดลับและตัวอย่างในหนังสือเล่มนี้จึงมาจากประสบการณ์ในการบริหารสตาร์บัคส์จริง ๆ
3. เทคนิคในหนังสือเล่มนี้ช่วยให้สตาร์บัคส์กลายเป็นองค์กรที่ น่าทำงานด้วย มากที่สุดในญี่ปุ่น
4. เขียนด้วยภาษาที่เป็นกันเองและอ่านงานราวกับผู้เขียนมานั่งเล่าให้ฟังด้วยตัวเอง
5. หนังสือแบ่งออกเป็นบทย่อย ๆ บทละ 1 วิธีคิด จึงช่วยให้อ่านง่ายและน่าจะเข้าถึงกลุ่มลูกค้าในวงกว้าง

รายละเอียดหนังสือ
ISBN: 9786162871320 (ปกอ่อน) 336 หน้า
ขนาดรูปเล่ม: 128 x 186 x 17 มม.
น้ำหนัก: 280 กรัม
เนื้อในพิมพ์: ขาวดำ
ชนิดกระดาษ: กระดาษถนอมสายตา