นายอินทร์ หนังสือ คนเก่งให้ FEED BACK ที่แตกต่าง
คนเก่งให้ FEED BACK ที่แตกต่างฟีดแบคสำคัญอย่างยิ่ง ต่อการเติบโตในงานและธุรกิจ แต่มันก็ไม่ใช่เรื่องทำได้ง่ายๆ สะดวกใจ ชีวิตแต่ละวันของเรานั้นมาจากการได้รับฟีดแบคเป็นชุดๆ คนจำนวนมากกลับมีความเข้าใจผิดๆ เกี่ยวกับฟีดแบค ในมุมคนรับฟีดแบคก็ขยาดและมองว่าฟีดแบคคือการวิพากษ์วิจารณ์ ยิ่งได้รับมากแสดงว่าผลงานแย่ ส่วนในมุมผู้ให้ฟีดแบคก็มองว่า ฟีดแบคไม่ได้จำเป็นขนาดนั้น แค่ให้รอบเดียวก็เพียงพอแล้ว จึงมักนำไปรวมกับการประเมินผลงานประจำปี ซึ่งทำให้ลูกน้องพัฒนาตนเองได้ช้าหรืออาจสายเกินไป และบางครั้งก็ให้ฟีดแบคแบบผิดๆ โดยไม่รู้ตัว จนบั่นทอนกำลังใจลูกน้องมากกว่าจะได้รับประโยชน์ หนังสือเล่มนี้จะปัดฝุ่นและรื้อชุดความคิดเก่าๆ เกี่ยวกับการเปลี่ยน ฟีดแบคเพื่อทำลาย ให้กลายเป็น ฟีดแบคเพื่อพัฒนา สร้างสรรค์ ทั้งยังให้กำลังใจ ซึ่งส่งผลดีต่อตัวผู้รับและผลงานโดยรวมของทีมนำทีมและองค์กรของคุณพุ่งไปไกลกว่าที่เป็นอยู่ ด้วยเคล็ดลับการให้ ฟีดแบค ที่มุ่งสร้างการเติบโต จากผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาบุคคลด้วยฟีดแบค และเคยได้รับรางวัล สุดยอดโค้ชเกาหลีแห่งปี หมวดสินค้า : จิตวิทยา การพัฒนาตัวเอง การพัฒนาตัวเอง how toสำนักพิมพ์ : อมรินทร์ How toผู้แต่ง : คิมซังบอมโชยุนโฮ และฮาจูยอง#จิตวิทยา #การพัฒนาตนเอง
